Kopfereich der Seite
Bauwart/in (m/w/d) Maßnahmen Dritter
Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Unbefristet
Vergütung: EG 6 TVöD
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Kurzvorstellung des KBK
Zusammen machen wir Krefeld.
Wir vom KBK planen, bauen und halten in Schuss: Straßen und Radwege, Sportanlagen und Spielplätze, Kanäle und Brunnen. Wir kümmern uns um Parks, Wälder und Friedhöfe. Wir sind verantwortlich für die Abfallwirtschaft und sorgen für Sauberkeit in der Stadt.
Der KBK ist ein kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir täglich unser Bestes für Mensch, Umwelt und Wirtschaft in Krefeld.
Aufgaben
Sie übernehmen Verantwortung
- Eigenständige Überwachung und Dokumentation von Aufbrüchen Dritter
- Eigenständige Bearbeitung von Meldungen Dritter und Einleitung der erforderlichen Maßnahmen, wie z. B. das Verfassen von Stellungnahmen sowie Beantwortung von Meldungen im persönlichen Gespräch mit Bürger/innen vor Ort
Profil
Das bringen Sie mit
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer(in) oder Straßenwärter(in)
- Führerschein Klasse B
Benefits
Darauf können Sie sich freuen
Arbeitszeitkonto
von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrradleasing
Informationen zur Bewerbung
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 29.03.2026 an kbk-bewerbungen@krefeld.de. Geben Sie im E-Mail-Betreff bitte die Job-ID B2-40/2/26/KBK an.
Noch unsicher?
Melden Sie sich gerne, wenn Sie noch Fragen haben oder unsicher sind, ob die Stelle zu Ihnen passt.
Fachliche Fragen
Lukas Lothmann
Sachgebietsleiter Bauleitung
Telefon: 02151 3660-4367
E-Mail: lukas.lothmann@krefeld.de
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Katrin Bruder
Personalabteilung
Telefon: 02151 3660-4559
E-Mail: kbk-bewerbungen@krefeld.de
Der Kommunalbetrieb Krefeld AöR
Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle.
Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.
Download
Datenschutzhinweise
Hinweise zum Datenschutz
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.